勞務派遣工在滿足***低繳費年限且適齡退休的條件下，可以享受退休金待遇。

根據《中華人民共和國社會保險法》，企業員工是否有保險金取決于兩個方面：一是已經連續繳納養老保險費達到15年；二是達到應退休年齡。對于勞務派遣工，如果所在的勞務派遣公司已經為其繳納了社保，那么退休后符合領取退休金條件的，可以到當地的社保局領取退休金。如果公司沒有為其繳納社保，員工個人可以自行到社保局以靈活就業人員的身份繳納社保費，退休后符合領取退休金條件的，也可以到當地的社保局領取退休金。

因此，勞務派遣工在繳滿養老保險費并達到退休年齡后，可以享受退休金待遇。